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yabo亚博//三大亮点五大行动奏响2014年工会发展新篇章

发布时间: 2019-11-28

  工人階級是推動社會發展進步的中堅力量,全市廣大職工群眾是實現瑞安轉型跨越發展的主力軍。近日,市總工會十三屆二次全委[會議 的拚音:huì yì]召開,市總工會主席尤光娒作《[工作 的英 文:work]報告》,回顧了2013年所取得的成績,並提出了今年的工作[計劃 的拚音:jì huà]與思路。

  回顧過去:三大亮點工程激發工作活力

  過去的2013年,市總工會牢牢把握構建和諧勞動關係這條主線,在做好日常工會工作的基礎上,創新三大亮點工程,激發工作活力,全麵推進市總工會轉型發展。

  亮點一:開展“三亮三比”活動

  通過亮身份比魅力,轉變幹部工作作風,積極主動向工會報刊、網絡投稿,宣傳輿論陣地作用進一步發揮■yabo亚博绿色环保■。通過亮牌子比聚力,各級工會幹部深入基層,抓好落實好職代會、廠務公開、集體合同、工資集體協商等工作。通過亮作為比活力,廣泛開展金秋助學、醫療互助、困難幫扶、優秀和特殊群體職工健康體檢、法律援助等工會“五大惠民行動”,惠及職工20000多人次;開展文化“五送”基層活動,共送出講座3場、[培訓 的英 文:training]3期、[電影 的拚音:diàn yǐng]23場、文藝專場演出5場、書籍3000多冊;塘下鎮[成立 的拚音:chéng lì]職工文體[藝術 的拚音:yì shù]團,湖嶺鎮創建溪坦村農民工文化樂園。

  亮點二:“六有兩機製”行業工會創建活動

  市總工會去年在全市行業工會中開展“六有兩機製”(“六有”分別為:有班子、有牌子、有製[度 的拚音: dù]、有陣地、有作用、有活動,“兩機製”分別為激勵考核機製、經費保障機製)行業工會創建活動。陸續在市總工會陸續在全市建立15個行業工會,覆蓋[企業 的拚音:qǐ yè]1520家,涵蓋職工16萬人。基本實現已建工會企業工資集體協商工作全覆蓋,截至去年底,累計簽訂工資協議2873份,涵蓋企業7810家,涵蓋職工40多萬人。據統計,我市自2001年推行工資集體協商後,職工工資年均增長10%左右,2013年全市職工月[平均 的英 文:an average]工資達2400元。

  亮點三:率溫州市各縣(市區)之先,創辦《瑞安工運》雜誌

  《瑞安工運》麵向瑞安市各級工會組織和職工,累計已編發6期,每期500冊,創刊以來已印發3000多冊■yabo亚博商务合作■。同時,市總工會以該雜誌為平台,積極與各級新聞媒體加強[聯係 的拚音:lián xì],信息上報率和采取率顯著提高。截至2013年12月11日,共有5篇報道被[浙江 的拚音:zhè jiāng]工人日報刊出,有19篇信息被瑞安日報刊出。

  展望未來:“五大行動”推進轉型發展

  “回顧過去,我市工會走過了光輝的奮鬥曆程;展望未來,挑戰與機遇同在,困難與[希望 的拚音:xī wàng]並存,做好新形勢下的工會工作仍然任重而道遠”,市總工會主席尤光娒深[感 的拚音:gǎn]肩負艱巨的責任,對工會工作絲毫不敢放鬆。他表示,2014年,我市各級工會將以學習群眾路線[教育 的拚音: jiào yù]為契機,以更飽滿的精神狀態、更紮實的工作作風,全麵深入實施“五大行動”,繼續實現轉型發展。

  實施“素質提升行動”。以放飛“[中國 的拚音:zhōng guó]夢”為主題,舉辦攜手企業共建職工文化活動。組織“我為發展立新功”演講(作文)[比賽 的拚音:bǐ sài]、職工周末假日電影、職工流動圖書館和電子網絡[服務 的英 文:services]平台、“[職業 的英 文:working]道德標兵”評選、“勞動創造美麗”攝影大賽、歌唱比賽等活動;開展“三位一體”職工文化樂園創建;開展“送文化、種文化”活動,舉辦“職工流動講壇”及文藝進企業等活動,加強市職工藝術團[建設 的英 文:building];今年計劃培訓高技能職工2000人以上、家政服務及困難再就業技能培訓等各60人以上。

  實施“建功立業行動”。在重點工程領域、行業係統全麵掀起勞動競賽熱潮,舉辦全市“職工技術技能比武[運動 的拚音:yùn dòng]會”;鼓勵企業建立職工(勞模)創新工作室,推廣企業勞模工作室經驗,創建高技能[人才 的英 文:牛B人物]創新辦公室3個。

  實施“構建和諧行動”。做好溫州、瑞安第四屆勞動關係和諧企業創建評選工作,確保創建率鞏固在90%以上;創建評選瑞安市工資集體協商示範企業12家、示範行業([區域 的拚音:qū yù])2家;創新維權工作機製,加強職工法律援助工作和工會法律人才隊伍建設,努力實現應援盡援。

  實施“傾情幫扶行動”。市職工服務[中心 的拚音:zhōng xīn]搬遷改造提升,實現從困難職工幫扶中心到職工服務中心的轉型升級;在塘下鎮試點鎮級職工服務站規範化建設,選擇10家有條件的基層工會建設職工服務點;開展工會就業援助月、四季幫扶、職工婚嫁搭橋等特色職工服務活動;今年計劃投入送溫暖幫扶資金90萬元,幫扶職工(勞模)800人。

  實施“固本強基行動”。繼續深化“三亮三比”活動、“六有兩機製”行業工會創建活動,開展基層工會主席直選、會員評家活動;繼續開展創建“職工之家”活動,將創建150家合格職工之家;開展黨的群眾路線教育實踐活動、工會幹部素質提升活動、市總機關“五聯三解”活動。


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